Prosimy zapoznać się z nowymi przepisami na temat ochrony danych osobowych RODO stosowanych w całej Unii Europejskiej.
Dzień Dobry, Szanowna Pani/Szanowny Panie,
Od dnia 25 maja 2018 weszły w życie nowe przepisy RODO (Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych), które będzie stosowane w całej UE. Co się zmienia dla Pana/Pani? Nie wprowadziliśmy żadnych istotnych zmian dotyczących naszych usług oraz funkcjonalności.Nowa polityka prywatności zawiera dokładne informacje o tym, jak przetwarzamy Pana/Pani dane, w związku z korzystaniem z naszych usług. Po Kolej:
Do czego dokładnie potrzebujemy Pani/Pana danych osobowych? Państwa dane służą nam jedynie, do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłącznie w celu realizacji rekrutacji na określone stanowisko pracy oraz przyszłych procesów rekrutacji.
Jak je chronimy? Nie przekazujemy Państwa danych nikomu, poza podmiotami zagranicznymi ,z którymi współpracujemy i dla których przeprowadzamy proces rekrutacji i u których chcecie Państwo zdobyć zatrudnienie.
Jakie przysługują Pani/Panu prawa odnośnie ochrony Twoich danych osobowych.
Jeżeli korzystała Pani z naszych usług i nie jest Pani/Pan zainteresowana/zainteresowany udziałem w przyszłych rekrutacjach , prosimy o informację,aby wykreślić Państwa z naszej bazy danych.Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od nas dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do ich usunięcia. Wobec Pana/Pani osoby nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez istotnego udziału człowieka), w tym Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r. (dalej jako: RODO) informuję, że: Administratorem Państwa danych jesteśmy tylko my, czyli Top Job,ul. Nasienna 31, 54-110 Wrocław, NIP 894 269 23 09, Certyfikat 9403. Kontakt z naszą firmą jest możliwy: za pomocą e-maila: topjob@onet.pl za pomocą telefonu: 71 354 12 62, drogą pocztową: Top Job,ul. Nasienna 31, 54-110 Wrocław. Zapraszamy do kontaktu w sprawie zmiany, lub usunięcia danych. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez Top Job tylko i wyłącznie w celu realizacji rekrutacji na określone stanowisko pracy oraz przyszłych procesów rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania podanych danych osobowych jest udzielona przez Pana/Panią zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie tej zgody jest dobrowolne. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe za pomocą:za pomocą e-maila: topjob@onet.pl za pomocą telefonu: 71 354 12 62, drogą pocztową: Top Job,ul. Nasienna 31, 54-110 Wrocław. Zapraszamy do kontaktu w sprawie zmiany, lub usunięcia danych. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą firmy zagraniczne z którymi współpracujemy, w związku z realizacją celów rekrutacyjnych. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który tworzą państwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Liechtenstein. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres realizacji procesów rekrutacji prowadzonych przez Top Job, lub do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody, zaś po zakończeniu realizacji celów rekrutacyjnych dane te będą przechowywane przez okres niezbędny do celów ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes Top Job w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Top Job dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. Wobec Pana/Pani osoby nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez istotnego udziału człowieka), w tym Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.